DODAエージェントサービスを利用して自分の適職に転職しよう!サイトのログイン方法や掲載について
仕事のストレスや職場環境などが原因で、転職を考えることがありますよね。 ハローワークに行く時間がないなどの理由で、転職をすることを諦めてはいませんか? ネットを活用して空いた時間などに、「DODA(ヂューダ)」で転職先を探してみるのはいかがでしょうか。 「DODA(ヂューダ)」とはどのようなサイトなのか、解説していきます!
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DODAは転職したいあなたを応援してくれます!
「この仕事は、自分に向いていないのではないか」
「もっとキャリアアップできる仕事があるのではないか」
そう思うことは、社会人生活で一度はありますよね。
できることならば、やりがいのある仕事を楽しくこなす毎日でありたいと思います。
しかし実際に求人の掲載情報を探していても、どの仕事が自分に向いているのかや、その企業で今後自分がやっていけのるか不安になることもあります。
転職を探す前にまずは、今の年収が自分のキャリアに見合っているかを知ることも必要です。
DODAでは年収査定をしてくれるので、自分の価値に合った適正年収を知ることができます。
その結果が今の年収よりも高い場合は、転職を考えるといいのかもしれません。
また、『転職成功ガイド』を掲載しており、転職を考えている人の様々な悩みなども掲載しています。
同じ年齢の人やキャリアの人がどのような転職先を見つけるのかなど、とても参考になるコンテンツが充実していますよ。
DODAのサイトに掲載されてる求人は?
DODAでは全国の様々な業種の企業からの求人情報を掲載しています。
例えば、営業や企画などの業種、エンジニアや専門技術を必要とする業種などが掲載されていますよ。
しかし、多くの情報の中から絞り込むのは大変ですね。
転職を希望される方の、第一条件というのは人によって異なります。
今の住んでいるところを拠点として探したい方や、引越しをしてでも希望の企業や現在の年収より良い仕事に就きたいなど、優先にしたい条件はさまざまです。
そのような場合でも、全国の希望の勤務地からの検索や、業種、年収などからも検索することができるので大丈夫ですよ
まずは優先にしたい条件から探し始めてみてはいかがでしょうか。
転職に困った!DODAエージェントサービスを利用してみよう
DODAでは転職にお困りの方へ、転職相談会などのイベントやスカウトサービスなど、さまざまなサービスを提供しています。
そのサービス中でもおすすめしたいのが『DODAエージェントサービス』というサービスです。
転職のプロが非公開求人を含むすべての求人情報から、自分の希望などに合った求人を紹介してくれます。
必要に応じてキャリアカウンセリングなども行ってくれるので、この手厚いサポート力が次へのステップアップへのやる気に繋がります。
求人の紹介だけではなく、応募書類や面接についてのアドバイス、日程調整なども行ってくれるので、大変便利なサービスとなっています。
実際に利用した人は、このエージェントサービスでの求人のマッチングにとても満足をしているようです。
このサービスの登録は無料なので、こちらのサービスも登録して転職活動することをおすすめします。
DODAに会員登録方法やログインの仕方は?
DODAに掲載されている求人を閲覧するだけなら会員登録は必要ありませんが、求人に応募したい場合は会員登録が必要になります。
一度登録すると、その情報を何度も活用することができるので便利ですよ。
また、気になる求人情報を『検討リスト』に保存しておくことも可能です。
会員登録は、DODAのホームページにある『』をクリックして行います。
名前や生年月日、学歴や職歴などの個人プロフィールを入力します。
この登録は履歴書の記載と同等を意味しますので、虚偽の内容は絶対にしないでください。
登録画面下部にある、『その他のサービスのお申込み』には先述した『DODAエージェントサービス』などの申込欄があるので、『希望する』にしておくといいでしょう。
同じパソコンやスマートフォンなどから毎回ログインするなら、『次回から自動でログイン』にチェックを入れたままにしておくと便利ですよ。
登録が完了すると、次回からはメールアドレスとパスワードでログインすることができます。
これで、隙間の時間を見つけて転職活動ができますね。
DODAに掲載されている求人情報の利用には料金はかからないの?
多くの求人情報を公開し、様々なサービスが充実しているだけに、利用するためには料金がかかりそうで少し不安になってしまいますよね。
しかし、DODAを利用して転職を考えている私たちは、本当にサイトの利用に関しては無料です(面接会場までの交通費などは自己負担になります)。
それは、求人をかけている企業が、掲載などの料金を負担しているためです。
企業側からすると、予算や費用をかけてでも自社が飛躍していく結果を出してくれる人材を見つけ出したいものです。
自社に優秀な職員や業務に適した人材がいることで、企業はどんどん成長していきます。
会社とともに成長していく喜びや楽しさを感じながら、楽しく仕事ができる環境を見つけ出したいですね。